Nieuws

Intervisiebegeleider training ook op de zaterdag

Vanaf 8 september 2012, wordt ook op de zaterdag de training tot intervisiebegeleider aangeboden. In 3 zaterdage...

Intervisiecoaching

Intervisiecoaching kan rekenen op een groeiende belangstelling binnen organisaties en is wezenlijk anders dan teamcoa...

Live- en E-intervisiecoach certificaat.

In begin April 2012 zijn er weer een vijftal e-intervisiecoaches toegevoegd aan de lijst van gecertificeerde inte...

Training intervisiebegeleider

Op 20 juni 2012 ( 3 lesdagen ) start weer de training tot Intervisiebegeleider gericht op die vrouw of...

Begeleide intervisie trajecten

Oriënterend kennismakinggesprek en offerte is gratis en vrijblijvend

In een vrijblijvend en gratis kennismaking- en oriënterend gesprek bekijken we uw wensen, uitgangspunten en het doel voor begeleide intervisie binnen uw team en/of organisatie.

Opbouw kennismaking en oriënterend gesprek:

1. Kennismaking met de opdrachtgever;
2. Analyse van de klantvraag, de organisatiecontext (noodzaak, voorwaarden, doelen en leeropbrengst), het aantal groepen en aantal deelnemers;
3. Het benoemen van aandachtpunten en mogelijkheden van intervisie;
4. Wat kunt u verwachten in  de  voorlichting naar de deelnemers intervisiegroep(en);
5. Hoe verloopt de introductie intervisie op de startbijeenkomst;
6. Het aantal intervisiebijeenkomsten, tijdsduur bijeenkomst en tijdlijn;
7. Hoe verloopt de afronding intervisietraject, evaluatie en borging van de intervisie;
8. U ontvangt binnen 5 dagen een offerte, advies en terugkoppeling van de bevindingen.

De (Basis) begeleide intervisie bestaat uit 4 tot 6 intervisiebijeenkomsten

• Een startbijeenkomst (kennismaking, theorie intervisiemethode met een ingebracht casus), intervisie werkpunten worden onderzocht, zoals actuele probleem/ situatieformulering, open vraagstelling, analyse en advies. 
• Er wordt een agenda gemaakt voor de komende begeleide intervisie bijeenkomsten over de gehele periode van het intervisietraject.
• Drie begeleide intervisie bijeenkomsten (trainer "live" aanwezig) met (casusinbreng en werken aan zelfsturing), in de bijeenkomsten beoefenen de deelnemers tevens hun zelfsturend vermogen.
• In de laatste bijeenkomst wordt een evaluatieformulier uitgereikt.
• De trainer houdt nog een korte periode contact via e-mail voor back-up en borging in de intervisiegroep.

De (Plus) begeleide intervisie bestaat uit 6 tot 8 intervisiebijeenkomsten

• Een startbijeenkomst (kennismaking, theorie intervisiemethode met een ingebracht casus), intervisie werkpunten worden onderzocht, zoals actuele probleem/ situatieformulering, open vraagstelling, analyse en advies.
• Er wordt een agenda gemaakt voor de komende begeleide intervisie bijeenkomsten over de gehele periode van het intervisietraject.
• Drie begeleide intervisie bijeenkomsten (trainer "live" aanwezig) met (casusinbreng en werken aan zelfsturing), in de bijeenkomsten beoefenen de deelnemers tevens hun zelfsturend vermogen.
• Twee zelfstandige intervisiebijeenkomsten (casusinbreng en roulerend begeleiderschap) in deze fase is de trainer niet "live" aanwezig bij de bijeenkomsten. In deze twee bijeenkomsten beoefenen de deelnemers hun zelfsturend vermogen. De trainer houdt wel contact via e-mail voor back-up.
• Twee begeleide intervisie bijeenkomsten (casusinbreng en roulerend begeleiderschap), hierbij is de trainer weer "live" aanwezig kijkt naar aandachtpunten en geeft borging in de intervisie groep voor het verdere verloop van de zelfsturing en de voortgang.
• In de laatste bijeenkomst wordt een evaluatieformulier uitgereikt.
• De trainer houdt nog een korte periode contact via e-mail voor back-up en borging in de intervisiegroep.

De begeleide intervisie wordt binnen uw organisatie gegeven.