Nieuws

Aanbevolen

Intervisie "live" en met Digitale E-Intervisie uitwisseling via beveiligde webapplicatie

Voor managers, die werkzaam zijn in een landelijke of regionale organisatie

E-intervisie® is in Nederland een unieke methode om online intervisie te doen met collega managers die werken in andere regio's of provincies. Daarbij levert E-intervisie® een belangrijke bijdrage aan het 'maatschappelijk verantwoord ondernemen'.

Het nieuwe werken en (reis)tijd besparend

Het reduceert onnodig reizen en levert hiermee een bijdrage aan het reduceren van de CO2 uitstoot en de file problematiek. Daarnaast is E-intervisie® zelfs een revolutionaire " groene" werk methodiek te noemen omdat het kostbare (reis)tijd, brandstof en andere energie bespaart die nodig zijn om "bij elkaar te komen".

Moderne beveiligde web communicatie

Het is gericht om, via de moderne communicatie doormiddel van een beveiligde web-applicatie, aanvullend te zijn aan intervisie. Nu echter geheel onafhankelijk van (reis- en werk)tijd, standplaats, brandstof en file.

Daarbij geeft het een unieke borging aan het zelfsturend vermogen van een intervisiegroep op de langere termijn. Denk eens aan landelijke en wereld wijde netwerken die vraagstukken via E- intervisie® binnen een webbase structuur tot professionele uitwisselingen en dus tot oplossingen komt.

Het begeleide Live- en E-intervisie® traject voor managers

• De eerste "live" bijeenkomst (kennismaking, introductie van theorie, intervisiemethode en intervisieronde met een ingebracht casus) is de start van dit unieke E- intervisietraject.
• Hierna volgen nog twee "live" bijeenkomsten waarin intervisie werkpunten worden onderzocht, zoals actuele probleem/ situatieformulering, open vraagstelling, analyse en advies.
• de webapplicatie is inmiddels geïnstalleerd en in de derde "live" bijeenkomst is de introductie van de webapplicatie en uitleg een les onderdeel.
• hierna beoefenen de deelnemers hun zelfsturend vermogen (casusinbreng en roulerend begeleiderschap) via de digitale e-intervisie webapplicatie.
• de trainer houdt contact via de webapplicatie voor de voortgang, reflectie en back-up.
• na vier maanden is er weer een "live" intervisie bijeenkomst met de trainer waarin de leer- en aandachtpunten worden besproken. Dit geeft inzicht en borging in de intervisiegroep voor het verdere verloop van de zelfsturing en de voortgang in de webapplicatie naar de toekomst.