Nieuws

Middagsymposium Intervisie coaching

Op 9 februari 2012 organiseerde Kloosterhof in samenwerking met Uitgeverij Boom Nelissen het middagsymposium ‘Intervisiecoaching’ in congrescentrum Domus Medica, Utrecht. Intervisiecoaching kan rek...

Weer vier intervisoren behalen Practioner e-intervisie certificaat en accreditatie.

  In november 2011 zijn er weer een viertal e-intervisie begeleiders toegevoegd aan de lijst van gecertificeerde begeleiders met een accreditatienummer. Voor een overzicht van geaccredit...

Start trainingen Basis- of Digitaal intervisie begeleider

Op 28 maart 2012 start de training tot Basis intervisie begeleider gericht op die vrouw of man die wil leren om op een enthousiaste en professionele wijze intervisie groep(en) te begeleiden. O...

Digitale E-Intervisie via webapplicatie en "live" bijeenkomsten

Landelijke en regionale (digitale) intervisie

E-intervisie® is geheel nieuw én een primeur in Nederland en een unieke methode om online intervisie te doen met collega's die op andere locaties werken. E-intervisie® levert een belangrijke bijdrage aan het 'maatschappelijk verantwoord ondernemen'. Het reduceert onnodig reizen en levert hiermee een bijdrage aan het reduceren van de CO2 uitstoot en de file problematiek. Daarnaast is E-intervisie® zelfs een revolutionaire " groene" werk methodiek te noemen omdat het kostbare (reis)tijd, brandstof en andere energie bespaart die nodig zijn om "bij elkaar te komen".  

Moderne beveiligde web communicatie

Het is gericht om, via de moderne communicatie doormiddel van een web-applicatie, aanvullend te zijn aan intervisie. Nu echter geheel onafhankelijk van (reis- en werk)tijd, standplaats, brandstof en file.

Daarbij geeft het een unieke borging aan het zelfsturend vermogen van een intervisiegroep op de langere termijn. Denk eens aan landelijke en wereld wijde netwerken die vraagstukken via E- intervisie® binnen een webbase structuur tot professionele uitwisselingen én dus tot oplossingen komt.  

Het begeleide Live- en E-intervisie® traject 

• een "live" startbijeenkomst (kennismaking, theorie incidentmethode met een ingebracht casus).
• Intervisie werkpunten worden onderzocht, zoals actuele probleem/ situatieformulering, open vraagstelling, analyse en advies.
• Introductie van de webapplicatie en uitleg.
• Als laatste wordt er een agenda gemaakt voor de intervisiebijeenkomsten over de gehele periode van het leertraject.
• twee "live" intervisie bijeenkomsten (casusinbreng en werken aan zelfsturing als begeleider) de trainer is "live" aanwezig voor
  casusinbreng en intervisorschap.
• de webapplicatie is inmiddels geïnstalleerd en een onderdeel van de bijeenkomst.
• vijf zelfstandige intervisiebijeenkomsten (casusinbreng en roulerend begeleiderschap).
• in deze fase is de trainer niet "live" aanwezig bij de bijeenkomsten.
• in deze bijeenkomsten beoefenen de deelnemers hun zelfsturend vermogen via de inmiddels geïnstalleerde en werkzame webapplicatie.
• de trainer houdt wel contact via de webapplicatie voor de voortgang en back-up.
• een "live" intervisie bijeenkomst (casusinbreng en roulerend begeleiderschap).
• hierbij is de trainer weer "live" aanwezig kijkt naar aandachtpunten en geeft borging in de intervisiegroep voor het verdere verloop van de zelfsturing en de voortgang in de webapplicatie.