Veelgestelde vragen
Dat hangt af van de vraag achter de vraag. Intervisie past wanneer teams of personen met dezelfde beroepsgroep willen reflecteren op vakinhoudelijke uitdagingen. Incompany trainingen zijn geschikt wanneer specifieke vaardigheden zoals communicatie, begeleidingsvaardigheden of leiderschap versterkt moeten worden. Procesbegeleiding sluit het beste aan wanneer er behoefte is aan duidelijkheid in rollen, samenwerking of organisatierichting. Tijdens een vrijblijvende kennismaking helpen we bepalen wat écht nodig is.
Ja. Dankzij onze pool van professioneel opgeleide intervisiebegeleiders en trainers kunnen we meerdere groepen parallel begeleiden. Elke groep krijgt een eigen deskundige begeleider en dezelfde gestructureerde werkwijze, zodat kwaliteit en continuïteit gewaarborgd blijven. Daarnaast bestaat een groep vaak uit collega’s van verschillende teams binnen één organisatie of personen met dezelfde beroepsgroep.
Vooraf voeren we een kort kennismakingsgesprek waarin we de vraag, context en doelen scherp krijgen. We analyseren wat de groep nodig heeft om echt verder te komen: reflectie, vaardigheden, duidelijkheid of een combinatie daarvan. Op basis van die behoefte stellen we het meest passende traject voor, altijd gericht op duurzame ontwikkeling en concreet resultaat.
Een greep uit onze opdrachtgevers
