Wat is supervisie op intervisie?
Supervisie op intervisie is een leertraject voor intervisiebegeleiders. Jij begeleidt zelf je intervisiesessie; één van onze supervisoren sluit aan om mee te kijken naar:
- Jouw rol als intervisiebegeleider
- De structuur en gekozen intervisiemethode
- De manier waarop je veiligheid en duidelijkheid creëert
- Groepsdynamiek en de manier waarop je die begeleidt
Na afloop ontvang je concrete, persoonlijke feedback en praktische tips die je direct kunt toepassen in een volgende bijeenkomst.
Zo ziet het traject supervisie op intervisie eruit
Een traject bestaat uit meerdere begeleide momenten in een periode van 12 maanden:
- Korte intake (ca. 30 minuten)
Telefonisch of online verkennen we jouw leerdoelen:
- Waar loop je tegenaan in je rol als intervisiebegeleider?
- Wat zou je anders of steviger willen doen?
- Wat heb je nodig van de supervisor én van jouw groep?
- Supervisie tijdens jouw intervisiesessies (3x2 uur)
Een van onze supervisoren woont drie intervisiesessies van jouw groep bij. Dat kan op twee manieren:
- Startsessie met een nieuwe groep
Je start met een nieuwe intervisiegroep. Je ontvangt vooraf een praktische checklist:
- Hoe leg je intervisie uit aan de groep
- Hoe maak je afspraken over structuur, rollen en helpende vragen?
- Hoe vorm je samen veiligheidsafspraken?
- Sessies met een bestaande groep
De supervisor schuift aan bij een bestaande intervisiegroep en observeert jouw manier van begeleiden. Hij/zij zal achteraf de sessie bespreken met je (maximaal 15 minuten). Je krijgt gericht feedback en handige tips om mee te nemen naar een vervolgsessie. Nieuwe leerdoelen worden besproken en meegenomen naar de vervolgbijeenkomst.
Voor wie is supervisie op intervisie?
Supervisie op intervisie is geschikt voor professionals die:
- Al intervisiegroepen begeleiden of hiermee gaan starten
- Recent een opleiding tot intervisiebegeleider hebben afgerond of bijna afronden en merken dat ze nog willen groeien in structuur, procesbegeleiding, het stellen van vragen of omgaan met groepsdynamiek.
Ben je nog geen intervisiebegeleider?
Kijk eens bij onze training intervisiebegeleider (open inschrijving) of de incompany training tot intervisiebegeleider.
Prijs supervisie op intervisie - open inschrijving
Tarief per sessie: € 540,- (excl. btw en € 0,35 km-vergoeding per km, reistijd wordt niet meegerekend)
Een traject bestaat uit
- 1x intake van 30 minuten
- 3 x maximaal 2 uur per sessie in 12 maanden supervisie tijdens een intervisiesessie
- 3 x 15 minuten nagesprek
Inclusief
- Digitale hand-out intervisie (ook bruikbaar voor jouw eigen intervisiegroep)
- Checklist starten van intervisiegroepen
- Checklist voor intervisiebegeleiders (op basis van het kernmodel)
- Professionele begeleiding door één vaste supervisor
- Tijdens de sessies mag je gebruikmaken van ons “Blik op intervisie”: een set kaarten met helpende vragen en associatiekaarten voor deelnemers van intervisie. Wil je je eigen blik aanschaffen? Neem contact met ons op.
Wil je verder professionaliseren als intervsiebegeleider? Neem contact met ons op of schrijf je in voor de Masterclass Intervisie.
Veelgestelde vragen
Je bent aan de slag als intervisiebegeleider en merkt dat je op een of een paar punten ondersteuning zoekt. Je zoekt naar tips, afstemming of motivatie om je vaardigheden nog bewuster in te gaan zetten in jouw intervisiegroepen.
Erkenning, concrete adviezen, sparring en praktische middelen die je kunt inzetten tijdens jouw eigen intervisiesessies.
We maken duidelijke afspraken en stellen kaders. Dit bespreken we tijdens de intake. Bijvoorbeeld: hoe informeren we jouw groep over het bijwonen van een supervisor, welke veiligheidsafspraken maken wij samen, maar ook samen met jouw eigen intervisiegroep, welke wensen en behoeften heb jij zelf?
We adviseren om een traject aan te gaan van ten minste 3 keer. Wij zien dat de ontwikkeling in de rol van intervisor een proces is. Het gaat erom dat je meters maakt en ervaring opdoet. Wij zien dat je vooral leert doordat je feedback ontvangt en daardoor meer kunt leren verdiepen. Je gaat van bewust onbekwaam naar bewust bekwaam.
Jouw leervragen staan centraal bij de feedback. We werken met de feed-up – feedback – feed-forward methode: eerst kijken we samen waar jij naartoe wilt groeien (feed-up), daarna geven we gerichte terugkoppeling op hoe je het nu doet (feedback) en formuleren we concrete aandachtspunten en nieuwe leerdoelen voor een volgende keer (feed-forward). We gebruiken daarvoor een vast feedbackformat, zodat de feedback gestructureerd en overzichtelijk is. Tegelijkertijd kijken we altijd naar wat we in de praktijk zien: wat gaat er goed, waar ligt jouw talent en op welke punten kun je je nog verder ontwikkelen in je rol als intervisiebegeleider?
Ruime ervaring
In verschillende sectoren
Vaste begeleiders
Bij ons opgeleid
Veilige leeromgeving
Door heldere kaders
Flexibele planning
Ook online mogelijk
Een greep uit onze opdrachtgevers
